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你好,公司把我们几个员工裁掉了,然后最近才争取到的赔偿,今天要去签离职协议,不过说赔偿要等到下个月才能发放,是合理的吗,公司如果拖着不放可以告他吗

其他 2019-12-11 14:31 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 你好,你们协商一致就可以了
  • 您好,建议您看清楚协议内容再签署。如您所说情况,需要承担签署后赔偿款无法落实的情况。建议您委托律师审查。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,你描述的情况可以去法院起诉强制执行
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 可以。建议尽早寻求救济方法,别过了一年的时效。
  • 公司把我们几个员工裁掉了,然后最近才争取到的赔偿,今天要去签离职协议,不过说赔偿要等到下个月才能发放,是合理的吗,公司如果拖着不放可以告他吗可以起诉的
  • 你好!工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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