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你好某一公司因公司经济经营情况,裁员工资相对新员工较高的老员工,保留新进公司不满一个月的低薪新员工,在离职证明中是写因企业原因还是个人原因,另该名老员工在后续一年里未与公司签订公司续约合同,公司未发放五险一金等,相关后续薪资赔偿如何计算,该名老员工工作满一年多,

其他 2019-12-12 11:59 人浏览
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