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公司不给发工资，劳动局也不管应该怎么办

其他 2019-12-14 02:06 人浏览
共7位律师解答
  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-14 02:06

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  • 劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-12 23:44

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  • 您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
    用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-12 14:21

     咨询我
  • 建议依法申请仲裁，主张权利
    姚变律师

    姚变律师

    2019-12-13 15:03
  • 如果有劳动合同关系的，向劳动监察大队投诉无果的，可以申请劳动仲裁。
    金青松律师

    金青松律师

    2019-12-12 19:38
  • 劳动局不受理的理由是什么？
    宋晓彤律师

    宋晓彤律师

    2019-12-11 22:39
  • 搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-12-11 19:44
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