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你好，我爸55岁在深圳做临时工出了个意外，住院的医疗费全部是包工头出的，现在稳定后，包工头就没管了，私了只给3到4万，我爸伤的比较严重，对生活有一定的影响，赔偿金太少了没同意，现在因为是没有签合同，现在是因为很难做工伤认定，不能走工伤赔偿，现在做了伤残鉴定是10级，因为是包工头出的医药费，雇主买了意外险。保险公司应该是赔付给个人，但是因为雇主垫付了医药费。是不是该赔付给公司？如果是赔付给公司的话，是不是说明他医药费这些都没赔偿给我们。如果这个保险公司赔付给我们。后面走人身损害，是不是这个医药费算是公司赔偿？如果上法庭告这个公司，公司买的意外险，垫付医药费后，算理赔之内吗？雇主就是包工头有公司也是法定代表人

其他 2020-01-07 09:59 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤职工工伤认定前，在医疗机构救治的费用，用人单位应当予以垫付。用人单位资金困难，工伤职工本人或者近亲属有能力的，也可以垫付。工伤认定后，在社会保险经办机构办理手续，在当地工伤保险协议医疗机构诊治的费用，不再需要垫付，出院时可及时进行结算。
    《工伤保险条例》
    第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
    用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
    职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
    湖南省人民政府
    《湖南省实施
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2019-12-16 05:09

     咨询我
  • 首先，10级伤残，一般在深圳能赔10万多；其次，雇主责任险，保险依法是赔给雇主单位。因此，你们可走人身损害途径向公司或雇主要求赔偿。
    广东国晖律所律师

    广东国晖律所律师

    2020-01-07 09:59
  • 垫付医药费属于赔偿范围内。
    张国鑫律师

    张国鑫律师

    2019-12-14 11:05
  • 双方协商不成可以起诉处理
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-14 11:02
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