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劳务工有岗位工资，有没有年终奖

其他 2019-12-21 04:05 人浏览
共5位律师解答
  • 按双方约定，或单位管理制度处理
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-12-18 11:20

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-21 04:05

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  • 拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
    　　1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》
    2、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
    3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
    4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
    5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
    6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
    7、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-19 18:57

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  • 在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-19 10:30

     咨询我
  • 按双方约定，或单位管理制度处理
    王常青律师

    王常青律师

    2019-12-18 10:05
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