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第一天签了劳动合同，培训协议书也签了字但是没有培训。第二天不想去了要赔违约金么？

其他 2019-12-19 20:56 人浏览
共1位律师解答
  • 如果合同中规定有违约金，至多也就是支付违约金；如果没有约定违约金，则不需任何赔偿。理由和依据如下： 第一，培训合同与借贷合同一样，属于践行性合同。也就是说，你没有参加培训，当然也就不需要支付培训费，或赔偿对方经济损失。 第二，根据我国经济合同法的规定，违约金是预先规定的货币支付，只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约，不论违约是否给对方造成损失，都要按规定向对方支付违约金。支付违约金的前提条件：合同为有效合同；有违约事实；违约方有过错。
    【追问】我19号签的劳动合同，但是劳动合同试用期生效日是21号我21号不去也要赔违约金？
    许彦律师

    许彦律师认证

    2019-12-19 20:56

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