想咨询下因工伤在家休了一年，每个月都会发给我最低的生活费，这一年我本该有的年假，病假，和我本身现在正在休的病休的假起了冲突，只能算一个吗？不能共享是吗？
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2019-12-20 16:36
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你好，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。这是因为，停工留薪期是针对工伤职工的特殊规定和待遇，而法定带薪年休假是针对职工的普遍规定。工伤待遇的给付与职工的普惠式权利是不能相互取代的。对工伤职工而言，不能因工伤而丧失享受普惠式权利的机会。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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您好，您是否签订了劳动合同？劳动合同中对于假期约定是如何呢？我需要结合您的合同来给出答复。您可以与我详谈，希望可以帮到您。
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你好，一般是只能算一个的，建议你跟老板协商一下。
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每个月给我发了最低生活费，可是这一年我本该有的年假，是不是就你好，一般来说只能享受一种的。建议你跟公司协商处理。
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每个月都会发给我最低的生活费，这一年我本该有的年假，病假，不你好，请问你是工伤几级？补偿到位没有？确定的停工留薪期有多长？一般不会与年假等相冲突，有需要可以电话
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