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公司过年不放假要值班，本来这个月4天休息，还要让我们补班，说春节7天休，让我们还要补班补偿公司损失，快过年了，换工作又不好换，怎么办，在线等

其他 2019-12-20 16:48 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您签订劳动合同了吗？劳动合同中对于假期是怎么约定的？关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-12-20 14:48

     咨询我
  • 您好，公司做法违法，可以拒绝。如果值班可以要求三倍工资
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-12-20 14:33

     咨询我
  • 你好，可以要求加班工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-20 16:48
  • 你好，请问有没有签订劳动合同？未签合同可以从第二个月要求双倍工资。有没有缴纳社保？未缴纳社保可以要求补缴。约定的休息日如果加班需要补偿加班工资或者调休，春节属于国家法定节假日，不能调休，如果加班，一般需要支付三倍工资。建议你电话与我说明具体情况，帮助维护你的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-12-20 14:52
  • 你好，在法定节假日可以要求公司放假，或者要求公司按照平时工资三倍进行补如果不肯可以向劳动局申请劳动仲裁。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-12-20 14:39
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