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下班途中被机动车撞了尾骨5节骨折算不算工伤

其他 2019-12-25 12:53 人浏览

共7位律师解答

事故责任认定书下来了没有，责任如何划分的

韩佩霞律师认证

2019-12-21 15:35

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按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。
　　员工在下班路上被小轿车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。
　　根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得轿车方赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2019-12-25 12:53

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上下班途中出现机动车交通事故，认定的为工伤符合的条件：1、必须是回家的主要合理交通路线。2、必须在合理的时间内（如果10分钟内就能到家，而你在下班后30分钟都没到家，那就不可以了）。3、交警队出具的交通事故责任书，你负的责任不能超过50%。出现工伤后，伤者或伤者家属应马上通知公司，让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿，医疗费由肇事者负责。

法律快车咨询顾问

2019-12-24 01:58

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　《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。　　新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”：　　(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；　　(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；　　(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；　　(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。　　根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件：　　1、时间条件是“上下班途中”；　　2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。　　也就是说，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤；但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能认定为工伤。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-22 02:57

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你好，是非本人主要责任吗？责任认定书怎么划分的

法律快车律师团队律师

2019-12-23 13:57
你好！交通事故责任书出了没，非主要责任的交通事故是工伤

曾胜权律师

2019-12-22 12:31
你如果不是主要责任可以申报工伤。

王献华律师

2019-12-21 10:46