坐标上海，签有正式劳务合同一年底薪5000元，交有社保五险一金。2019年7月26入职，今天是2019年12月24日。请问，今天老板发解除劳务合同通知，即日起离职补偿一个月工资，或者30日后离职，不给予任何补偿。这样的做法合理吗？我的权益应该是什么。而且，目前有客户在维护中，即将在最近成交，老板说客户后期成交不属于我，让我即日离职或者30日后离职，不给予任何补偿。请问律师，我该怎么办

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