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从我缴纳社保开始到生孩子当天,没满一年社保局说不能发生育津贴,这种情况公司应不应该给我发产假期间的工资

其他 2019-12-26 09:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,产假期间是有工资的。 根据女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 因此,你产假期间的工资应该照常支付。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 您好,产假属于法定休假,公司应该发产假期间的工资。
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