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工龄满16年3个月,还差3年退休,签的是无固定合同,公司要解除合同,应怎样赔偿

其他 2019-12-30 12:23 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,根据劳动合同法的相关规定,如果是公司单方面解除劳动的话,可以获得两倍的赔偿金。每工作满一年补一个月。
  • 公司违法解除合同的,应当支付双倍经济补偿金
  • 由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
  • 你好,按照你的工龄计算。
  • 你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济赔偿金
  • 您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 经济补偿金是一年一个月,不满半年半个月。
  • 你好!工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,公司违法解除需要支付赔偿金,赔偿金按经济补偿金的两倍计算。经济补偿按每工作满一年支付一个月工资。具体可联系本律师详询
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