咨询详情

你好!我们公司综合工时制,离职时还有800个小时加班工时,该发56000元加班费。加班费还没到账时就在我工资里面扣了5800元税,现在加班费又不一次性发给我,分月累计发放。公司这样合法吗?

其他 2019-12-27 07:24 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法,应一次性支付。可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
  • 你好,工资是多少?工作了多久?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中