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我所在单位是企业,员工都是合同制。但现在单位要把门位,保洁,勤杂。人员划到劳务派遣公司。这么做合法吗?

其他 2019-12-27 18:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个实际就是变更劳动用工主体,如你这边不认可的,可以要求单位这边支付经济补偿然后离职。即使你这边接收的,也可以要求单位支付经济补偿金。
  • 你好,你的具体问题是什么呢?具体诉求是什么呢?
  • 你好,这么做是不合法的,如果公司有变相逼你离职的行为,先不要主动离职,公司辞退你是需要给你经济补偿金的,律师给你出具一份解除劳动关系告知函的效果也相当于工资辞退你,同样可以主张经济补偿金。如果你方便可以电话联系我,我把事情梳理清楚后,结合实际情况为你提出建议,我的联系方式点开头像可见。
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