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公司表示不需要这个岗位了算不算无正当理由辞退。接近年关了被辞退之后有年终奖吗

其他 2019-12-27 10:20 人浏览

共11位律师解答

您好，是无故辞退的。请问您有签订劳动合同吗？工作多久啦？可以要求公司支付两倍工资的赔偿金的。具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

方乐律师认证

2019-12-27 09:21

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属于无正当理由，辞退也应该有年终奖

高太领律师认证

2019-12-27 08:11

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你好,属于无正当理由辞退,可以要求经济赔偿金.有疑问可以追问我.

青浦律企宝律师

2019-12-27 10:20
公司没有跟你说调岗的事情吗

章进律师

2019-12-27 09:08
公司不可以无理由辞退员工，属于违法解除，可以要求赔偿。可以跟公司协商补偿问题，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

谢展飞律师

2019-12-27 09:02
不一定是无正当理由。现在被辞退，单位无权因辞退就拒绝发放年终奖。

韦云律师

2019-12-27 09:01
属于非法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿

张清涛律师

2019-12-27 09:00
公司表示不需要这个岗位了算不算无正当理由辞退

漆海峰律师

2019-12-27 08:50
首先，公司和员工签订劳动合同内容是固定的，包括员工的岗位，工资待遇，社保福利，以及员工需要遵守的规章制度。这是以意思竞合（一致的）固定下来，若单位要裁撤该岗位，属于变更合同内容，必须与职工协商一致，否则不得变更。二、工作岗位变更，可以采取协商一致的原则，若你不服从，或者到另外一个岗位后不满一个月提出书面异议的，用人单位必须给你重新调整，若你不愿意的，他解除合同，属于单方违约解除合同，应当承担违法解约的责任，也就是二倍经济补偿金。三、至于年终奖，是公司一种福利分配方式，不属于公司工资制度一部分，可能没有年终奖。

解晓晨律师

2019-12-27 08:25
可以要求补偿要求补偿

任涌律师

2019-12-27 08:18
你好，属于违法辞退，可以要双倍赔偿

李陶律师

2019-12-27 08:09