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你好我老婆在工地上甩成腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿

工伤赔偿 2019-12-31 10:52 人浏览
共7位律师解答
  • 这个要申请工伤认定，然后申请伤残鉴定等一系列程序
    姜俊律师

    姜俊律师认证

    2019-12-29 11:18

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  • 你好，建议申请法医鉴定，具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤，工伤10级标准：1)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；手指有骨折的情况，可以评10级工伤。十级工伤赔偿可获得以下赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-12-30 10:28

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  • 工地骨折赔偿属人身损害赔偿，当然包括残疾用具费
    因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-30 02:00

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  • 一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-29 07:58

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  • 先去当地劳动局进行工伤认定，然后评伤残等级。具体电话咨询
    丁洋律师

    丁洋律师

    2019-12-31 10:52
  • 这要先工伤认定后鉴定
    汪毅律师

    汪毅律师

    2019-12-28 16:37
  • 你好，据你陈述，申请工伤认定。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2019-12-28 15:51
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