2005年5月10日，职工陈勇在工作中受伤，劳动局认定为工伤，2006年3月20日劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，医疗费、误工费、护理费等费用单位在当时都支付了，就是一次性伤残补助金单位一直不解决，多次找单位解决一次性伤残金，单位都说企业困难，2011年5月25日，找县劳动争议调解仲裁委员会仲裁，县劳动争议调解仲裁委员会的同志说已经超过仲裁时效，不予受理，诉讼到县法院，县法院也不立案，也说超过诉讼时效。请问律师，是否超过了仲裁和诉讼的时效？应该怎样才能得到解决？

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