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您好,我休完产假回公司,公司给我换岗位(原岗位已有人),并且降低工资,哺乳假也只给我每天半小时。请问我该如何应对呢?

其他 2020-01-04 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国法律的有关规定,单位这些调岗降薪动作应该都是属于劳动法允许的,因为在你休产假的时候,你的工作岗位肯定是要有人填补,修完产假也不可能立刻让你复原岗位,除非单位还有其他的违法行为,否则你谈不上什么维权。
  • 关于休完产假后用人单位进行调岗降薪的问题,原则上不允许的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,如果没有与劳动者协商一致,用人单位是不能擅自调岗降薪的。如果存在这种情况的,可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
  • 您好,劳动监察大队投诉
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