你好，想问一下公司让签订劳动合同，说为完成工作任务赚取绩效奖励、提成等自行延长工作时间的，不视为加班、加点，不发放加班加点工资。这项合规吗

相关知识推荐

• 每个用人单位都有绩效工资吗

  不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有签订劳动合同，并没有给我发放，交接完成后才会给我工资
  您好，单位拖欠劳动者工资是不合法的，且在您转正后一年时间内没有签署劳动合同，您可以主张自第二个月开始

  王佰光律师

  人看过
  

  17987人咨询过

  去咨询

• 延长工作时间的劳动报酬如何确定

  延长工作时间的劳动报酬为，一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是节假日安排加班又不能安排补休的，则不低于员工的双倍工资

  劳动法

  人看过
  

• 实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的

  实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的工资报酬？《工资支付暂行规定》第十三条第

  工时休假

  人看过
  

• 综合计算工时工作制的用人单位是否需要向劳动者支付延长工作时间

  综合计算工时工作制的用人单位是否需要向劳动者支付延长工作时间的工资报酬？原劳动部《关于贯彻执行〈中华

  工时休假

  人看过
  
• 公司说放假期间15天不发放工资合法吗？我劳动合同签订的是月薪
  据你所描述 是不合法的

  周艳涛律师

  人看过
  

  3330人咨询过

  去咨询

• 试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

  试用期一个月内没有签劳动合同，是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳

  劳动法

  人看过
  

• 休息日培训员工，是否需要支付加班工资？

  北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询：按照公司惯例，每个月的最后一个周六上午，公司都会安排员工

  劳动法动态

  人看过
  
• 想问一下公司让签订劳动合同，提成等自行延长工作时间的，不发放
  你好，在非工作期间员工工作，用人单位应该给予多倍工资，建议及时和单位协商 解决相关问题。

  梁静飞律师

  人看过
  

  734472人咨询过

  去咨询
• 长工作时间的加班工资，公司对王某不愿续签劳动合同表示遗憾，但
  劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

  迪庆州律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询
• 公司不按合同签署的工作时间工作休息,不按国家规定发放加班费用
  用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故

  淮北律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询
• 我工作时间是按照与公司所签劳动合同综合计算工时，公司至今未支
  根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，

  南京律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司要签订新的劳动合同。我的工作时间为上午8：加班工资。
  你好，1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以

  铜陵律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中的工资，您好，我想请问一下，在员工的劳动合同中，是
  法律规定应该写，不写就以实际发放的数为准

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料
  员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其

  郑州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同仲裁时效
  一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人

  郑州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么
  劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁当事人，没有合同，要求双倍赔偿合理吗
  劳动合同纠纷中，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的纠纷，一般有双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 由于是本地人家里有老人小孩，他们就威胁让离职，他们这种做法合
  你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。

  裴宗峰律师

  人看过
• 我工作一个月了 没转正想辞职但是得提前十五天提 要不就罚百分
  你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。

  裴宗峰律师

  人看过
• 想咨询过敏性休克的问题
  你好，您所咨询的不是法律问题。

  魏涛律师

  人看过
• 被公司辞退，要申请劳动仲裁索要赔偿，离职手续要办吗
  您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。

  董文燕律师

  人看过