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请问,我在某企业做房地产销售和跑手续,签订了劳动合同,但劳动合同中没有绩效工资的规定,也没有有关书面协议,房子卖完后公司以怕发完绩效就不干了为由把绩效分两年发,每月绩效从4000降到了2000,现在又以此为借口,说需全部手续结束后发或降低每月绩效,请问我需要用什么方法维护自己的合法权益?公司这样是否合法?

其他 2020-01-05 19:36 人浏览
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