外单位人员在我单位受伤我单位应该承担什么责任
劳动纠纷
2020-01-06 15:02
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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