咨询详情

辞职公司不批准怎么办，找劳动局流程是怎样

其他 2020-08-24 02:46 人浏览
共6位律师解答
  • 根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的，除非有法定的例外，如用人单位限制人身自由、强令违章作业、暴力胁迫劳动等。因此，劳动者只要履行了提起30日告知义务，自30日届满后可以离职的，用人单位有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务；如果没有履行提前告知义务，用人单位也要结算工资，只是会扣发适当的部分。协商不成，劳动者届时可以申请劳动仲裁维权
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2020-01-07 00:16

     咨询我
  • 你好，建议先劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2020-01-08 11:44

     咨询我
  • 劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
    员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-24 02:46

     咨询我
  • 　　1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；　　2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动监察部门投诉；　　3、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-10 03:49

     咨询我
  • 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-07 23:22

     咨询我
  • 你好，你可以在提前三十天通知公司与公司解除合同，这个是法律规定的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形，但是在这种情况下是没有经济补偿金的。但是如果公司存在没有按时为你支付劳动报酬，按时缴纳社会保险，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者是劳动条件，公司的规章制度违反法律法规的规定，以及在订立合同的时候就存在胁迫的情形，如果存在以上情形的情况下，你可以发函通知公司解除合同，并且可以主张经济补偿金。
    贾丹丹律师

    贾丹丹律师

    2020-01-07 20:24
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
长沙律师 长沙劳动纠纷律师 长沙找律师
长沙县律师 浏阳市律师 开福区律师 望城区律师 宁乡市律师 天心区律师 芙蓉区律师 岳麓区律师 雨花区律师
长沙房地产律师 长沙公司法律师 长沙合同纠纷律师 长沙交通事故律师 长沙劳动工伤律师 长沙离婚律师 长沙刑事辩护律师 长沙债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 长沙咨询 > 长沙咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟