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我在公司工作了12年，现公司单方面对我做出降职降薪处理。 公司2008年给我签的是5年有期合同，是否合法？是被骗签订的有期限合同

诉讼 2014-10-12 17:00 人浏览
共7位律师解答
  • 1.公司不能单方降职降薪，否则违法。 2.合同的问题，既然已经签了，就履行，期满后，你可要求签无期限合同。 降职降薪的问题，我可以帮你解决，如果需要帮助，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2009-06-04 17:43

     咨询我
  • 不合法,可要求按约定履行劳动合同
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2009-06-03 14:33

     咨询我
  • 回原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害者，让他们给我赔偿，最后调节他们赔偿我4500元，派出所还出示了调解书，我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们,从我一个主任给我降到队员不是明摆逼我走吗？公司要是炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-10-12 17:00
  • 你好！必要时可申请劳动仲裁
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2009-06-05 14:57
  • 你可以要求签订无固定期限劳动合同。降薪应双方协商一致，不能单位变更。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-06-03 22:11
  • 不合法，协商不成可以到劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-06-03 15:51
  • 公司违反法律规定，可以和单位协商，或申请劳动仲裁。
    李艳波律师

    李艳波律师

    2009-06-03 15:19
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