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我于2019年9月14号入职公司,至我被辞退一直未签劳动合同,有三个多月吧,因为2019年12月21号晚上我值班,至22:40分机器出现故障,维修人员电话一直打不通,我就下令停工,至2019年12月27号我被辞退,老板跟我说28号给我结清工资,直至今日未结算11月份12月份两个月工资,期间我用微信要过几次,他们都找理由拒绝。

其他 2023-01-22 16:21 人浏览
共2位律师解答
  • 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁要回工资和经济补偿金
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