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因为中风不能上班，在治疗期间工资公司应该给吗？

其他 2020-01-14 14:23 人浏览

共10位律师解答

你好，我国工伤保险条例有规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。目前病情怎么样了呢？是否属于工伤呢？具体情况可来电详谈，我会尽可能的维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-01-14 09:33

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你好，因为疾病的原因不能上班，是可以要求公司发放基本工资的，但是还有其他情况，你给予的信息不足，若是有其他具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可来电咨询。

丁嫣律师认证

2020-01-14 13:54

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因不是工伤，故公司没有给付工资的义务。

阮建国律师认证

2020-01-14 09:42

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你好，你的情况初步判断属于正常的劳动争议。我国《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果你的中风是因为工作原因患上的，那么在不能上班的时间内公司依然要给你发放工资。如果你不知道如何证明自己的中风是不是工伤，可以电话联系我详谈，因为工伤的认定需要综合多种因素判断。

王凡律师

2020-01-14 14:23
你好，这个是可以组张病假工资的。

余婧怡律师

2020-01-14 12:27
你好，这个不属于工伤，你看你们单位有没有相关的规定。

法律快车律师团队律师

2020-01-14 10:54
你好，请问你是因为什么原因中风的呢？如果是因为工作原因中风的，停工留薪期的工资应当正常发放，你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以电话联系我，我在了解事情的基本情况之后，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。

郭庆梓律师

2020-01-14 10:20
你好，可以根据你的工作年限确定医疗期。

石佳佳律师

2020-01-14 10:06
你好，中风的原因是什么？是由于工作原因导致的吗？具体情况需要具体讨论，你可以直接与我电话详谈

杨谦律师

2020-01-14 09:25
按照劳动法，员工生病期间也是有工资的，具体标准劳动法有细则。但不知道你是不是已经解除劳关系了

法律快车律师团队律师

2020-01-14 09:07