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也没有办理离职手续，后申请了劳动仲裁，这方面公司可以因其未办理离职手续不予支付赔偿吗？

仲裁 2020-01-15 13:21 人浏览
共11位律师解答
  • 据您所述，需根据实际情况判断，如对方申请仲裁的，建议委托律师介入处理，积极应对
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-01-15 10:26

     咨询我
  • 公司不能只以员工未办理离职手续为由不支付补偿
    周皓律师

    周皓律师认证

    2020-01-15 10:31

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  • 当然不行，应当协商，录音，留存证据。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-01-15 13:21

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-01-15 12:08

     咨询我
  • 您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；­ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­ （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­ （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­ （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2020-01-15 11:37
  • 什么时候发生的事情，现在如何了，哪个法院受理的
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-01-15 11:31
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-01-15 11:28
  • 建议您将您的问题详细说一下，方便我们帮您解答
    王海英律师

    王海英律师

    2020-01-15 10:31
  • 你好，对方主张的是什么赔偿
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2020-01-15 10:20
  • 您好！对方有什么证据您们公司有没有违法之处。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-01-15 10:19
  • 具体情况可以详细说明一下
    王磊律师

    王磊律师

    2020-01-15 10:17
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