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我是8月份入职的，工资我要的5000老板说的是每月发4800剩下200过完年一次性给我，我做到12月底，做完，1月15号只发了12月工资，剩下每月200合计800，她的意思就是我没做到过完年不发给我，当时她也没有说做不到过完年不发这剩下的每月200块，现在就是这扯一下那扯一下，当时入职的时候我也说了，离过年还有5个多月，我没办法保证做到几月几号的，她说呢那你先来上班，现在呢工资没发给我，

其他 2020-01-19 09:10 人浏览

共4位律师解答

你可以去劳动部门投诉处理的。

吴健弘律师认证

2020-01-16 04:44

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老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2020-01-19 09:10

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

法律快车咨询顾问

2020-01-19 00:25

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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。

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2020-01-17 20:47

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