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公司优化,补偿金不符合法律规定,该如何维权?

其他 2023-01-22 08:30 人浏览
共2位律师解答
  • 企业优化员工的补偿:
    1、协商解除劳动合同,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿;
    2、单方面辞退,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。
    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,你可以事情劳动仲裁,
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