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您好,我想问一下,如果公司无故辞退员工,是在月中辞退的,是不是工资按一个月算的。然后另外再补偿一个月,然后又是年尾,是有年终奖的,会有冲突吗。

其他 2020-01-17 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通处理了。
  • 公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你好,工资是多少?年终奖多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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