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春节那几天公司不给放假，又不同意我请假，我该怎么办

其他 2020-04-05 20:25 人浏览
共5位律师解答
  • 春节那几天公司不给放假，又不同意请假，可以申请离职
    【追问】离职的话，没几天了，这是强行离职走，会不会被扣工资之类的
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-01-18 17:16

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  • 提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-05 20:25

     咨询我
  • 劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-31 14:36

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  • 劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同，因此解除合同，还需要支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-01 10:43

     咨询我
  • 只好继续上班，假日要求支付三倍工资
    王常青律师

    王常青律师

    2020-01-18 19:30
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