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辞职了，公司没有发工资，半年的工资拖欠。还有一年的绩效拖欠。找老板一个月了，一直逃避

其他 2023-01-22 01:00 人浏览
共3位律师解答

  • 1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下方式处理：
    (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。
    (2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理;
    (1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
    (2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
    (3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
    (4)、诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2、
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-22 01:00

     咨询我
  • 您好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2020-01-20 10:38
  • 如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2020-01-19 23:39
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