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本来我也是想离职了算了，但是我为公司已经做了6年，我知道公司对待员工未按规定缴纳保险只是缴的最低的，而且我续签的合同已经在2010年到期了，现在没有续签，我不知道我可不可以有争取一下自己的权益。谁能告诉我方法

仲裁 2011-11-09 19:53 人浏览
共6位律师解答
  • 到期后应该继续与你签定合同，没签的话可以要求双倍工资的 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-11-09 19:53

     咨询我
  • 到期后应该继续与你签定合同，没签的话可以要求双倍工资的
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2011-11-09 16:02

     咨询我
  • 如果你觉得你的权益受到侵害，你可以去申请劳动仲裁
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2011-11-09 17:55
  • 你好，如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-11-09 14:40
  • 如果超过一年未签订劳动合同，你就可以要求单位签无固定期限劳动合同；并可以要求单位在一年内工资双倍返还；保险问题在离职后通过劳动仲裁要求单位补足。
    蔡放律师

    蔡放律师

    2011-11-09 12:40
  • 到期后应该继续与你签定合同，没签的话可以要求双倍工资的
    郑腾飞律师

    郑腾飞律师

    2011-11-09 12:03
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