咨询详情

本人已怀孕几个月，公司领导一直以各种手段挤兑我，好让我自动离职。现在公司说给我调岗降薪1千元，我不同意。结果领导说不同意的话，那以后她安排的工作，如果我不能完成任务就扣KPI分，出罚单，之后就可以出除我。我想请问一下律师：第一，公司是否可以随便降我的工资；第二，以我现在这种身份，是否可以拒绝对我身体会造成伤害的工作呢？

妇女儿童权益 2012-06-12 08:58 人浏览

共10位律师解答

1、单位无权单方面调岗降薪；2、可以拒绝。

邢伟华律师

2012-06-12 08:58
1、单位无权单方面调岗降薪；2、可以拒绝。

田野律师

2012-05-09 11:12
1、在怀孕期间，公司无权降低工资的；具体请咨询本律师

法律快车律师团队律师

2012-05-08 19:27
企业对职工调整岗位必须满足两个前提：1.双方协商一致；2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗，员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同约定情况下，薪酬应协商确定，不能由用人单位单方确定。若您的劳动权益受到侵害时，您有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

刘天君律师

2012-05-08 14:22
你好.单位降薪是违法的.另外你可以拒绝对你有害的工作.现在最重要的是收集公司采取的违法行为的相关证据,以便你在经后用法律途径解决时更为有利.如需进一步帮助可以电话联系本律师.

黄东律师

2012-05-08 11:27
不要自动离职，这样是没有经济补偿的。公司不能随便调整工资。可以拒绝。

法律快车律师团队律师

2012-05-07 22:25
公司无权单方面随便给员工调岗降薪。

覃向红律师

2012-05-07 22:17
公司无权开除你，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-05-07 22:09
你的工作岗位及工资按照你们签订合同执行，公司是不能随便给你调岗及降工资。

梁雄归律师

2012-05-07 21:53
1、单位无权单方面调岗降薪；2、可以拒绝。

李卓群律师

2012-05-07 21:42