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你好，我是大学生在一个辅导班机构兼职，每个月20号发上个月的工资，扣押20的工资，之前已经连续发放过工资，十月份的时候负责人说我教学方法有点问题，建议我怎么怎么做？也没有说扣工资什么的，我下去按了他的方法来，结果11月20号扣除了我50元，12月份工作正常，结果1月20号还要扣除说我十月份做的不好，还有调课(调课是双方协调同意的)等多种错误，但是我12月份工作正常，我该怎么办？

其他 2020-01-29 03:40 人浏览
共4位律师解答
  • 要钱留下证据，凭证据起诉法院讨债
    张守成律师

    张守成律师认证

    2020-01-27 14:52

     咨询我
  • 公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-29 03:40

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  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-27 03:33

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  • 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-01-22 08:59
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