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我在本厂工作了4年,没签合同,可放假,老板说开除我,问他原因,他说没原因,这样能找他要赔偿金吗?

其他 2023-01-21 20:22 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投诉举报要求补缴,指定期限未补缴,方能仲裁补偿或赔偿。4,因为没有劳动合同,社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后,再投诉。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁。
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