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如果我们所长当全所员工面,因为工作意见出现分歧时候,骂说,1.你有B本事就自己调出去其他地方去。2.休补假在所长范围内批准的,他故意刁难,亵渎职权,让找上上级书记批准。当全所职工面说以后我的所有工作都由书记处理。3.之前因为工作之事辱骂我,说我可B怜怜的等。是否违反法律规定,这样情况出现两次,如果第三次出现,是否能走法律程序?准备告他了

离婚 2020-02-05 14:25 人浏览
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