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签了合同,是上班时间吗

其他 2023-01-21 07:59 人浏览
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  • 法律分析:要根据劳动合同的约定情况。如果劳动合同明确约定开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。用工之日和签订合同不一定是一个统一的时间,因为法律规定,用人单位自用工之日起30日内必须与劳动者签订劳动合同,可能出现职工已经上班工作,但单位还没有签订合同的情况。
  • 上班时间应该是你合同上约定的合同开始的那天
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