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您好!目前公司要求我做不属于职责范围内的工作,并强制考核,如果考核不过,需要给予降工资的处罚。请问我是否可以拒绝,并应该如何保护自己的合法权益。

其他 2020-02-17 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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