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公司给签了劳动合同，合同没给我们。社保也没有交，现在怀孕了，怎么办？

其他 2020-02-17 17:01 人浏览
共10位律师解答
  • 用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-02-17 16:51

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  • 这种单位还挺多，话说你们工资发了吗，对于社保可以申请仲裁。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-02-17 11:00

     咨询我
  • 您好，您可以到劳动监察大队投诉！
    李淼律师

    李淼律师认证

    2020-02-17 16:08

     咨询我
  • 如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-02-17 11:32

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  • 孕期是不能被公司进行辞退的
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-02-17 11:05

     咨询我
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-02-17 17:01
  • 搜集保存各种在单位上班的证明，同时要求单位给您交社保，协商不成向社保局投诉。
    高源律师

    高源律师

    2020-02-17 12:59
  • 你好，未缴纳社保的可以向社保部门投诉举报，祝顺利。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2020-02-17 11:25
  • 可以到社保局反映要求单位补缴。
    孙府律师

    孙府律师

    2020-02-17 11:06
  • 您好！您能证明在单位上班就可以，要求单位给您交社保。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-02-17 11:02
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