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由于疫情,不能上班、停工在家里,我今年五十八岁,签约一年合同、上班一个多月、公司解除合同、应赔偿多少?

其他 2023-01-20 18:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以详细说下情况吗?这边
  • 病情期间工资支付如下:
    企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
    对于因疫情未及时返回企业复工的职工工资,企业经与职工协商一致,可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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