咨询详情

你好,我是2019年6月在这间公司上班,然后怀孕了,还有3个月就生了,公司现在裁员,我是跟公司签订合同的,是1年,我没有违反任何公司条例,但如果公司要辞退我,我该怎么办?因为现在疫情关系,公司辞退许多人,好怕我也被辞退,但也听说怀孕的其他项目同事也辞退了,请问一下我该怎么办?

其他 2020-02-24 09:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的,可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
  • 你好,工资是多少?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中