未签劳动合同，当时觉得按时发工资就行，现在一年多了，老板疑似不想发2月份工资，也没有任何通知，一月份工资也要延迟到复工15日后。一开始没签劳动合同的意识，也没问，老板也没说过关于劳动合同的事，我现在意识到了签劳动合同的重要性，我这种情况申请劳动仲裁的话，仲裁时效是从刚开始上班时算还是现在开始算呢，老板没提劳动合同，我也没提，责任怎么算呢

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