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您好,我想咨询一下我在家有限公司工作了27年多,由于睡眠障碍等原因在家休息10个月病假,现在我住房公积金公司也给少交了,这样公司少交住房公积金是可以的吗?还有就是想咨询一下我的病假继续请下去的话公司是不是可以给我解除劳动关系?我27年工龄应该早已经是固定工了一到公司是签合同的,十年左右就不在签合同了,如果公司给我解除劳动关系,我有哪些权益?谢谢

其他 2020-02-24 16:24 人浏览
共3位律师解答
  • 首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
  • 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或者由用人单位支付赔偿金
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