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公司经营困难,向员工提出停薪留职,每月按地方最低工资标准的80%支付员工费用。因员工大多连续上班10年以上,辞退的话公司是否要向员工支付每年一个月原工资标准?但做停薪留职,是否没办法向公司索要补偿?

其他 2023-01-20 10:32 人浏览
共2位律师解答
  • 一、公司突然停薪留职该怎样赔偿
    1、公司突然停薪留职的赔偿,需视情况而定:
    (1)如果员工没有过错的,一般要按照员工在公司的工作年限,每满一年补偿给员工一个月的工资;员工在公司半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则补偿给员工半个月的工资;
    (2)如果公司是违法辞退员工的,则按上述标准给予双倍的赔偿金,如果员工有重大过错的,则无需赔偿。
    2、
  • 离职且符合特定的情况下才有经济补偿
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