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您好，我想咨询下：如果用人单位在离职后不给发绩效，说离职员工没有绩效得情况下可以申请仲裁？

仲裁 2020-07-19 23:02 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付绩效工资的。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2020-02-26 23:49

     咨询我
  • 离职员工没有绩效得情况下可以申请仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-02-27 08:39

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
    　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-19 23:02

     咨询我
  • 劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
    1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
    2、申请人身份证明及复印件；
    3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-16 20:58

     咨询我
  • 可以。如果其他人有绩效奖，那你也会有。
    刘明律师

    刘明律师

    2020-02-26 23:53
  • 申请劳动仲裁是可以，按劳动合同约定处理
    王常青律师

    王常青律师

    2020-02-26 21:45
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