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单位实行综合工时制,加班就是1.5倍和3倍工资,没有2倍。有1/3的人同意并签订变更合同。活儿不多,优先安排给同意综合工时制的人干,不同意的将要放假,工资按照最低生活保障的80%给开,这样合法吗

其他 2020-02-28 11:11 人浏览
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