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疫情期间,单位强制停薪留职,合法吗

其他 2023-01-20 08:38 人浏览
共2位律师解答
  • 老板在疫情期擅自停薪留职的,一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同,而劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者被强制,则可以以此为由解除劳动合同,要求老板支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,如果协商不成可以劳动仲裁。
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