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没签劳动合同补的双倍工资,是基本工资的双倍还是,平时全薪的双倍

其他 2023-01-20 00:41 人浏览
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  • 无劳动合同双倍工资具体的计算是:按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 实际发的工资而非基本工资
  • 到手工资的两倍,以最近12个月平均工资计算
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