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公司突然规定销售女职工产假期间不发放底工资,仅可以报销生育保险,产假期间的个人保险费用自己支付,但是生育津贴明显低与上一年度平均工资

其他 2023-01-19 22:46 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:产假期间公司不发工资是违法的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  • 你好,单位属于违法的,可以向劳动监察大队投诉。
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