咨询详情

请问以前在这厂里,每月5000.现在厂里签合同只写最低工资。合法吗

其他 2023-01-19 22:33 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:劳动合同只写了最低工资合法。
    1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;
    2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 根据实际的每月工资收入来分析,如果协商不成的话,可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中